安徽农商行招聘网www.ahnshzp.com将安徽农商行招聘考试思维逻辑练习三发布如下：

定义判断主要是考查考生短时间内的领悟能力以及运用标准进行判断的能力。其考查范围广，包含经济、心理、社 会等各个方面。同时，题目难度也不断增加，如题干越来越长，导致考生对定义把握不准;另外在选项的设置上也存在迷惑项，因而一定要反复对比选项，从而选出 正确答案。但总体而言，定义判断题难度较小，只要平时稍加练习，掌握做题规律和一定的答题技巧，完全属于拿分题型。因此，力锐教育培训专家建议各位考生要做好充分准 备，在备考中注意梳理题型、掌握考点、吃透做题方法，形成解答思路。为帮考生更快速、准确地解答定义判断题，专家介绍以下三大常用解题技巧。

一、关键信息法

所谓关键信息法，是指通过第一时间来拆解定义项，将拆分出的关键信息作为判断被定义项的指标要件，以此来衡量备选项是否符合定义的方法。关键信息是 具有代表性的条件，一般出现在状语部分，如时间状语、行为方式状语、地点状语等表现方式。也可以通过其他方式表现，比如主体、客体等。因此，考生在平时训 练过程中应有意识的培养自己寻找关键信息的能力。

二、成分解题法

依据成分解题可以将解题思路确定在“运用定义内涵”和“运用定义的外延”两个角度：依据定义的内涵来解题，主要是抓住定义的本质属性，并以此本质属性找到符合题目要求的选项;依据定义的外延来解题，主要是抓住定义本身囊括的事物范围来确定正确的选项，从而解题。

三、“属”加“种差”解题法

一般情况，被定义项=种差+临近的属概念。比如：单身汉(被定义者)=未婚(种差)+男子(临近的属概念)。对“属”加“种差”方法从形式上进行综述就是：通过揭示概念最邻近的“属”概念和“种差”来明确概念内涵的逻辑方法。

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