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  • 发布时间:2021-10-13 17:22:05   已阅读:0
  • 力锐教育liruijiaoyu.com将2021徽商银行深圳分行社会招聘公告发布如下:

    徽商银行深圳分行:2020 年,承深圳经济特区建立四十周年之际、徽商银行成立十五周年之遇,徽商银行深圳分行破土而生,并于 5 月 25 日正式对外营业。分行机关办公地点位于深圳市福田区金田路 3038 号现代商务大厦 1-3 层。徽商银行深圳分行主要经营范围包括吸收公众存款;发放贷款;办理国内、外结算等中国银行保险监督管理机构批准的业务;经中国人民银行批准,经营结汇、售汇业务。徽商银行深圳分行现下辖 10 家对外营业机构,分别设在宝安、龙岗、龙华、南山、福田、罗湖、宝民、布吉、南山科技园,10 家自助服务区(点)(均为在行式自助银行)。

    招聘岗位一:

    职位名称:支行负责人

    工作地点:深圳

    用工形式:一般合同制

    招聘人数:若干

    任职条件:

    1.年龄 45 周岁及以下,本科及以上学历或学士及以上学位,从事银行工作满五年及以上。

    2.同等条件下,具有深圳本地工作经验者优先录用。

    3.坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策,有良好的思想政治素质,具备优秀的个人品格和职业操守,身体健康,无不良记录。

    4.认同徽商银行文化和价值观,作风正派,爱岗敬业,廉洁从业,具有较强的责任心和奉献精神,业绩突出,得到员工的普遍认可。

    5.具有较强的创新能力、决策能力、组织协调能力、市场应变能力和经营管理能力。

    6.招聘人员应符合我行员工履职回避管理规定。

    岗位职责:

    1.支行业务经营管理。统筹部署安排支行工作、相关业务审批工作、督导支行工作进程、建立考核激励机制、传达总分行相关业务条线工作指引。

    2.市场发展。分析支行业务市场、预测市场发展前景、提出应对市场发展的工作计划,确保各项业务指标完成。

    3.营销组织。参与客户营销,特别是重点客户营销与服务,跟踪本行重点项目营销。

    4.质量成本控制。对支行各项业务进行统筹,对业务运营成本进行控制。

    5.营业部内控管理。指导、管理本行会计工作,督促支行严格按照会计制度进行会计核算,加强支行合规内控管理及反洗钱管理。

    6.员工管理。加强支行内控合规管理,协调支行各部门、各团队之间的配合与协作,负责开展支行文化建设,加强员工管理,增强团队凝聚力。

    7.完成上级交办的其他工作任务。

    岗位二:

    职位名称:支行协助负责人

    工作地点:深圳

    用工形式:一般合同制

    招聘人数:若干

    任职条件:

    1.年龄 45 周岁及以下,本科及以上学历或学士及以上学位,从事银行工作满五年及以上。

    2.同等条件下,具有深圳本地工作经验者优先录用。

    3.坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策,有良好的思想政治素质,具备优秀的个人品格和职业操守,身体健康,无不良记录。

    4.认同徽商银行文化和价值观,作风正派,爱岗敬业,廉洁从业,具有较强的责任心和奉献精神,业绩突出,得到员工的普遍认可。

    5.具有较强的创新能力、决策能力、组织协调能力、市场应变能力和经营管理能力。

    6.招聘人员应符合我行员工履职回避管理规定。

    岗位职责:

    1.协助支行行长部署安排支行经营管理工作,及时传达总分行相关业务条线工作指引与任务要求。

    2.协助支行行长分析支行业务市场、预测市场发展前景、提出应对市场发展的战略计划,确保分管业务指标完成。

    3.负责支行整体客户开发与经营管理,负责对公客户、零售重点客户的营销与服务,跟踪本行重点项目营销落地。

    4.加强支行内控合规管理,协调支行各部门、各团队之间的配合与协作,协助支行行长开展支行文化建设,加强员工管理,增强团队凝聚力。

    5.完成上级交办的其他工作任务。

    岗位三:

    职位名称:支行公司银行部主管

    工作地点:深圳

    用工形式:一般合同制

    招聘人数:若干

    任职条件:

    1.年龄 35 周岁(含)及以下,统招全日制本科及以上学历、学士及以上学位,具有三年及以上银行工作经历;从事银行工作满五年及以上的,学历可放宽至本科学历、学士学位。

    2.同等条件下,具有当地工作经验者优先录用。

    3.具有良好的思想政治素质,理想信念坚定,具备优秀的个人品格和职业操守,身体健康,无不良记录。

    4.具有较强的市场拓展能力、良好的风险管理水平和较高的执行力,具有较高的职业道德和团队意识,爱岗敬业,诚实守信,品行端正,身体健康,无不良记录。

    5.认同徽商银行文化和价值观,作风正派,廉洁从业,具有较强的责任心,业绩突出。

    6.招聘人员应符合我行履职回避管理规定。

    岗位职责:

    1.配合支行领导工作。协助支行行长制定、组织和实施各项工作计划,完成各项银行业务指标任务,应对各种突发情况。

    2.推进部内各项工作开展。严格执行各项条例和法规以及银行内部的规章制度,严把贷前调查质量关,提出产品组合建议方案,保障支行公司银行部的正常运作。

    3.牵头客户维护和营销工作。开发和培育有潜力的基本客户

    和优质客户,并推动与客户在各项业务上的深度合作,确保客户的综合贡献度达到分行要求。

    4.团队建设工作。组织参加公司业务学习、培训等专题活动,负责部门内部人员的团队建设、日常具体业务的监管工作。

    5.与总分行的联系工作。对规划执行情况进行检查督促,按序时进度落实授信计划,负责和总分行之间联系沟通。

    6.部门内流程优化工作。对部门内部管理体系的建设、管理制度及业务流程的建设进行优化。

    7.完成上级交办的其他工作任务。

    岗位四:

    职位名称:客户经理(对公)

    工作地点:深圳

    用工形式:一般合同制

    招聘人数:若干

    任职条件:

    1.年龄 35 周岁(含)及以下,统招全日制本科及以上学历、学士及以上学位,从事银行或招聘岗位工作满三年及以上。

    从事银行或招聘岗位工作满五年及以上的,学历可放宽至本科学历、学士学位。

    2.同等条件下,具有当地工作经验者优先录用。

    3.具有良好的政治素质和职业修养,具有良好的团队协作意识及沟通协调能力,身体健康,无不良记录。

    4.认同徽商银行文化和价值观,作风正派,爱岗敬业,廉洁从业,具有较强的责任心和营销业绩。

    5.具有丰富的对公业务经验、较强的营销意识、风险意识和客户服务能力。

    6.招聘人员应符合我行履职回避管理规定。

    岗位职责:

    1.资产和负债业务。负责向客户推广银行各项产品及服务,吸收存款,完成各项业务指标。

    2.公司业务管理。配合支行领导对现有客户进行维护工作,确保客户的综合贡献度达到分行要求,及时与企业进行沟通联系,了解企业的融资需求及变化,进行授信方案设计,及时解决各类突发问题。

    3.贷前调查。按照我行相关制度和流程,对企业开展实地调查,搜集客户资料,进行客户需求分析,对借款人的信用等级进行评定,调查借款人的身份等基础情况,核实抵押物、质物及保证人情况,测定贷款风险度。

    4.授信方案设计。对公授信业务方案设计以及授信材料申报等。

    5.风险控制。负责监督和跟踪公司客户信贷资金使用及审批意见落实情况,撰写公司信贷业务贷后检查报告及检查情况表,及时发现公司客户风险预警信号并与分行风险部门联系,认真落实贷后检查的各项要求,及时发现并化解风险隐患,防范信贷业务风险。

    6.客户营销。关注新客户的营销,深入分析和挖掘现有客户的情况和需求,通过制定产品解决方案,实现客户的深度开发和二次开发。

    7.完成上级交办的其他工作任务。

    岗位五:

    职位名称:客户经理(零售)

    工作地点:深圳

    用工形式:一般合同制

    招聘人数:若干

    任职条件:

    1. 年龄 35 周岁(含)及以下,统招全日制本科及以上学历、学士及以上学位,从事银行或招聘岗位工作满三年及以上;从事银行或招聘岗位工作满五年及以上的,学历可放宽至本科学历、学士学位。

    2.同等条件下,具有本地工作经验者优先录用。

    3.具有良好的政治素质和职业修养,具有良好的团队协作意识及沟通协调能力,身体健康,无不良记录。

    4.认同徽商银行文化和价值观,作风正派,爱岗敬业,廉洁从业,具有较强的责任心和营销业绩。

    5.具有丰富的零售业务经验、较强的营销意识、风险意识和客户服务能力。

    6.招聘人员应符合我行履职回避管理规定。

    岗位职责:

    1.开发并维护个贷客户来源渠道,拓展潜在优质客群,并向客户营销个贷及信用卡等产品。

    2.受理客户贷款申请,初步判断客户贷款资质,开展贷款调查,撰写调查报告,发起系统审批流程,对审批通过的贷款签订贷款合同,负责所经办贷款的贷后管理等。

    3.管理和维护存量个贷客户,及时关注客户资金回笼,防止客户流失,提高现有客户的产品交叉绑定率,挖掘个贷客户附件

    其他金融需求,与其他岗位共同开展交叉销售,并跟进其他岗位转介的个贷潜在客户。

    4.根据支行的实际情况,协助零售主管做好外拓与沙龙活动,做好领导交办的其他工作。

    岗位六:

    职位名称:理财经理

    工作地点:深圳

    用工形式:一般合同制

    招聘人数:若干

    任职条件:

    1. 年龄 35 周岁(含)及以下,统招全日制本科及以上学历、学士及以上学位,从事银行或招聘岗位工作满三年及以上;

    从事银行或招聘岗位工作满五年及以上的,学历可放宽至本科学历、学士学位。

    2.同等条件下,具有当地工作经验者优先录用。

    3.具有良好的政治素质和职业修养,具有团队协作意识及良好的沟通协调能力,身体健康,无不良记录。

    4.认同徽商银行文化和价值观,作风正派,爱岗敬业,廉洁从业,具有较强的责任心和营销业绩。

    5.具有丰富的零售业务经验、较强的营销意识、风险意识和客户服务能力。

    6.招聘人员应符合我行员工履职回避管理规定。

    岗位职责:

    1.客户开发。主动寻找、识别和拓展客户,扩大优质客户群。

    2.客户维护。通过挖掘潜力客户综合金融需求,提供投资建附件 2-16议和理财方案,保持客户资产规模增长,增加营业收入和客户忠诚度。

    3.产品销售。合规销售我行及第三方理财产品,交叉销售其他产品,提供理财咨询、投资建议、理财规划等全方位的理财服务,满足客户需求。

    4.客户服务。建立和维护客户关系,收集和管理客户资料,分析和挖掘客户需求,提供优质服务,提高客户贡献度和客户满意度。

    5.营销推广。策划和参与各类营销推广活动和各类产品的路演活动。

    6.团队合作。积极参与团队合作,与客户经理、大堂经理、柜面人员等密切配合,提高机构整体业绩。

    7.完成上级交办的其他工作任务。

    岗位七:

    职位名称:综合柜员

    工作地点:深圳

    用工形式:定向合同制

    招聘人数: 若干

    任职条件:

    1.年龄 25 周岁(含)及以下,统招全日制本科及以上学历、学士及以上学位;具有硕士研究生学历、硕士学位,或从事银行工作满两年及以上的,年龄可放宽至 28 周岁。

    2.同等条件下,具有当地工作经验者优先录用。

    3.具有良好的政治素质和职业修养,具有团队协作意识及良好的沟通协调能力,身心健康,无不良记录。

    4.认同徽商银行文化和价值观,作风正派,爱岗敬业,廉洁从业,具有较强的责任心和营销业绩。

    5.鼓励农村户籍人员报名,如属贫困户家庭人员(须相关证明),同等条件下可优先录用。

    6.招聘人员应符合我行履职回避管理规定。

    岗位职责:

    1.银行网点柜台受理本外币个人、公司等各项业务,处理日常现金收付业务。

    2.负责当日业务的账务处理与核对,负责编制和报送相关报表。

    3.为客户提供优质、文明、高效服务,宣传我行产品和业务规定,解答客户疑难,加强自身学习,提高业务水平。

    4.完成上级交办的其他工作任务。

    附件:徽商银行社会招聘简章.zip

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