2019年招商银行深圳总行社会招聘公告
力锐教育liruijiaoyu.com将2019年招商银行深圳总行社会招聘启事发布如下：
【导读】2019年招商银行深圳总行社会招聘启事已经发布，笔试时间为公告发布后的一个月之后。力锐教育为大家整理了2019年招商银行深圳总行社会招聘启事，考生可提前收藏专题页面，我们在公告发布第一时间同步更新，更多关于2019年招商银行深圳总行社会招聘启事有哪些好岗位可以选择呢？可关注力锐教育。
2019年招商银行深圳总行社会招聘启事
信息安全岗
岗位职责:
1.负责数据安全管理策略的研究和制定；
2.负责内外部数据安全审计和检查相关工作；
3.负责全行数据安全管理策略的推动实施和检查检测；
4.负责业务数据分析间建设、数据分析实验室环境的安全管理；
5.负责组织数据安全培训；
6.负责数据安全事件分析和处理。
任职要求:
1.品行端正，35岁以下，全日制本科及以上学历，具有信息安全、计算机等专业背景者优先；
2.熟悉信息安全专业的理论体系，熟悉国家各项信息安全法律法规，了解监管机构各项信息安全监管要求，掌握信息安全领域的常用原理、技术、策略和工具，从事过信息安全管理体系设计、建设、咨询或实施工作者优先；
3.2年以上数据安全及相关领域的工作经验，有银行从业经验或者熟悉银行业务者优先；
4.责任心强、工作踏实、有良好的团队合作精神和人际交往能力，有较强的文字功底和数据处理能力；
5.熟悉ISO/IEC27000、GB/T22080、等级保护等相关信息安全体系，有CISSP/CISA/CISM/CISP等信息安全相关证书，具有多个信息安全领域实际工作经历者优先。
所属机构: 总行
招聘部门: 战略规划与执行部
工作地点: 深圳
截止日期: 2019-12-31
金融市场业务风险监控
岗位职责:
1.负责设计市场风险各项业务限额体系并设定限额；
2.负责金融市场业务新产品、新业务模式进行市场风险识别、评估与审核；
3.负责各层级限额的监控和报告；
4.负责自营业务敞口、风险和损益跟踪、评估、分析、报告；
5.负责市场风险限额管理相关制度制定和完善。
任职要求:
1.年龄在30周岁（含）以下，国内、外全日制硕士及以上学历，金融工程、金融、经济相关专业或理工科专业；
2.具备金融机构市场风险管理相关岗位经验优先；
3.了解金融市场业务系统，具备SQL、Python等编程能力者优先；
4.通过CFA、FRM等认证或具备相关行业资格认证者优先；
5.具备较强的沟通协调及工作推动能力；
6.具备较强的责任心、团队意识、学习意愿。
所属机构: 总行
招聘部门: 市场风险管理部
工作地点: 上海
截止日期: 2019-11-10
贷后管理岗（队伍管理方向）
岗位职责:
1.制定全行零售信贷贷后管理队伍相关制度，包括人员准入、考核、培训、晋升等工作；
2.负责建立科学规范的技能提升、梯队培养管理体系。
任职要求:
1.35周岁以下，全日制本科及以上学历；
2.具有2年及以上信贷或风控相关工作经验，具备风险预警、催收管理、法律诉讼、量化风险模型工作经验者优先；
3.具有CFA、FRM、SAS认证等同级别风险与IT证书者优先；律师执业证、法律职业资格证书持证者优先；
4.工作主动性强，积极向上，要求进步，有较强的抗压能力。
所属机构: 总行
招聘部门: 零售信贷部
工作地点: 深圳
截止日期: 2019-09-01
联系方式: 若系统无法正常提交，可将本人简历email至windy_ius@cmbchina.com，投递简历时邮件主题请注明“应聘零售信贷部+岗位+本人姓名”，简历文件以“XXX岗—姓名”命名，请勿重复提交简历
贷后管理岗（风险预警方向）
岗位职责:
1.制定零售信贷存量业务的早期风控策略，采取数字化的手段开展风险监测、预警、出清等工作；
2.通过科学的数据分析手段，对零售信贷的前、中台实施策略反哺，对资产处置端实施策略输送。
任职要求:
1.35周岁以下，全日制本科及以上学历；
2.具有2年及以上信贷或风控相关工作经验，具备风险预警、催收管理、法律诉讼、量化风险模型工作经验者优先；
3.具有CFA、FRM、SAS认证等同级别风险与IT证书者优先；律师执业证、法律职业资格证书持证者优先；
4.工作主动性强，积极向上，要求进步，有较强的抗压能力。
所属机构: 总行
招聘部门: 零售信贷部
工作地点: 深圳
截止日期: 2019-09-01
联系方式: 若系统无法正常提交，可将本人简历email至windy_ius@cmbchina.com，投递简历时邮件主题请注明“应聘零售信贷部+岗位+本人姓名”，简历文件以“XXX岗—姓名”命名，请勿重复提交简历
贷后管理岗（资产质量管控方向）
岗位职责:
1.基于零售信贷量化风险管理能力，通过使用数据分析工具、开发资产管理模型等方式，开展零售信贷全品种资产质量的管控策略制定、数据预测与回检等工作；
2.协助分行进行资产质量管控能力提升，推动资产质量管控方案在分行端落地。
任职要求:
1.35周岁以下，全日制本科及以上学历；
2.具有2年及以上信贷或风控相关工作经验，具备风险预警、催收管理、法律诉讼、量化风险模型工作经验者优先；
3.具有CFA、FRM、SAS认证等同级别风险与IT证书者优先；律师执业证、法律职业资格证书持证者优先；
4.工作主动性强，积极向上，要求进步，有较强的抗压能力。
所属机构: 总行
招聘部门: 零售信贷部
工作地点: 深圳
截止日期: 2019-09-01
联系方式: 若系统无法正常提交，可将本人简历email至windy_ius@cmbchina.com，投递简历时邮件主题请注明“应聘零售信贷部+岗位+本人姓名”，简历文件以“XXX岗—姓名”命名，请勿重复提交简历
贷后管理岗（诉讼管理方向）
岗位职责:
1.以数字化运营管理的思想搭建全行诉讼管理平台，包括系统开发、数据分析与应用等等，并推动线上贷款全流程自动诉讼工作的实施；
2.拓展并维护互联网金融法院合作资源，协助分行拓展全国市、区级法院资源，管理总、分行合作律师事务所、认证机构、大型互联网公司、技术服务公司等外部合作机构。
任职要求:
1.35周岁以下，全日制本科及以上学历；
2.具有2年及以上信贷或风控相关工作经验，具备风险预警、催收管理、法律诉讼、量化风险模型工作经验者优先；
3.具有CFA、FRM、SAS认证等同级别风险与IT证书者优先；律师执业证、法律职业资格证书持证者优先；
4.工作主动性强，积极向上，要求进步，有较强的抗压能力。
所属机构: 总行
招聘部门: 零售信贷部
工作地点: 深圳
截止日期: 2019-09-01
联系方式: 若系统无法正常提交，可将本人简历email至windy_ius@cmbchina.com，投递简历时邮件主题请注明“应聘零售信贷部+岗位+本人姓名”，简历文件以“XXX岗—姓名”命名，请勿重复提交简历
贷后管理岗（数字贷后方向）
岗位职责:
1.基于全行Fintech战略体系，负责研究大数据、人工智能等新技术在贷后管理领域的应用；
2.实施系统开发、数据分析、决策模型应用等工作，推动零售信贷贷后管理向数字化转型发展。
任职要求:
1.35周岁以下，全日制本科及以上学历；
2.具有2年及以上信贷或风控相关工作经验，具备风险预警、催收管理、法律诉讼、量化风险模型工作经验者优先；
3.具有CFA、FRM、SAS认证等同级别风险与IT证书者优先；律师执业证、法律职业资格证书持证者优先；
4.工作主动性强，积极向上，要求进步，有较强的抗压能力。
所属机构: 总行
招聘部门: 零售信贷部
工作地点: 深圳
截止日期: 2019-09-01
联系方式: 若系统无法正常提交，可将本人简历email至windy_ius@cmbchina.com，投递简历时邮件主题请务必注明“应聘零售信贷部+岗位+本人姓名”，简历文件以“XXX岗—姓名”命名，请勿重复提交
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